Kuruluşumuz yönetimi; Entegre Yönetim Sistemi sürekliliğinin sağlanmasını firma çalışanları ve bundan sonraki stratejik gelişme planları açısından son derece önemli olduğunu kabul ve teyit eder. Entegre Yönetim Sistemi kapsamında belirlediği hedef ve politikalarını gerçekleştirmek için ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000, FSSC 22000 ve Helal Gıda standartlarında (SMIIC-1 , MS 1500)de belirtilen gereksinimlerin etkin bir şekilde yerine getirilmesi için sistem kurarak yürütmeyi hedefler. Bu sistem kuruluşun kapsamı ve stratejik yönü ile uyumlu olmalıdır. Bundan dolayı müşteri şartlarının, yasal şartların önemini firma çalışanlarına iletmeyi ve firma çalışanlarını Entegre Yönetim Sistemini uygulama konusunda bilinçlendirmeyi ve bu şartların sürekli karşılandığını kendine ilke edinmiştir. Ürünlerin uygunluğunu ve müşteri memnuniyetini artırma yeteneğini etkileyen risklerin ve fırsatların saptanmasını ve belirlenmesi desteklenmektedir. Böylelikle müşteri memnuniyetini artırmaya odaklı bir sistem güvence altına alınabilir. Bu taahhüttün sonucu olarak firma genelinde Entegre Yönetim Sistemi ile ilgili eğitimler ve alt yapı yatırımları sağlanarak sürekli iyileştirme, proses yaklaşımı ve risk temelli düşünce kullanımı desteklenerek teşvik edilir. Entegre Yönetim Sistemi kurulurken üst yönetim ilgili yönetim temsilcisini atama yazısıyla atamayı ve yönetim temsilcisi değiştiğinde ve/veya işten ayrıldığında dokümanı revize ederek, atamayı tekrar yapmayı güvence altına almaktadır. Yönetim kademelerindeki yöneticiler Entegre Yönetim Sistemi konusunda alt kademelerde bulunan personele sorumluluk verme ve destek olma konularında liderlik ederler. Üst kademelerden başlayan ve uygulanan Entegre Yönetim Sistemi anlayışıyla firmanın en alt kademeye kadar inilmesini güvence altına almaktadır. Bu yüzden firmadaki yöneticilerin gerek yazılı gerekse sözlü olarak Entegre Yönetim Sistemi gerekliliklerine uymaları ve çalışmalara katılımları konusunda alt kademedeki personele liderlik etmektedirler.

Kuruluşun üst yönetimi tanımlanmış, yürürlüğe konmuş ve uygulanmakta olan, Entegre Yönetim Sistemi’ne hem firma hem de firma dışında uymayı ve yaygınlaştırılması için tüm desteği vermeyi ve faaliyetlere aktif olarak katılarak liderlik etmeyi ve sistemin verimli bir şekilde çalışması için gerekli olan kaynakları tahsis etmeyi, etkinliğini, sürekli iyileştirmeyi ve bunun tüm çalışanlar tarafından anlaşılmasını sağlamayı taahhüt eder.

ERHAN HUBUP

Genel Müdür

AS OFİS Damızlık Yumurta Yem Gıda San. ve Tic. A.Ş. Kesimhane ve İleri İşlem şubeleri; sahip olduğu kalite, çevre ve gıda güvenliği yönetim sistemleri gerekliliklerini etkin olarak uygulayan ve sürekli iyileştirme yaklaşımını benimsemiş, yetkinlikleri yasal gerekliliklere ve sektörel deneyime bağlı olarak tanımlanmış kadrolarıyla, uygulanabilir ve yasal şartları temel alarak, tüm paydaşlarının çıkarlarını koruyarak, firma içinde ve dışında mevcut risk ve fırsatları değerlendirerek sektöründe fark yaratan bir kuruluş olmayı amaçlamaktadır.

AS OFİS Damızlık Yumurta Yem Gıda San. ve Tic. A.Ş. Kesimhane ve İleri İşlem şubeleri; hammaddelerin gelişinden sevkiyatına kadar olan süreçte, üretim basamakları, satışı ve çevre ile ilişkilerinde, müşteri beklentileri ve memnuniyetinin sürekliliğini sağlamak ve sosyal sorumluluk gereği sürdürülebilir bir çevre için, firma içi ve firma dışı etkin iletişim gerekliliklerini ve sorumluluklarını tanımlayarak, gerekli olan tüm kaynakları sağlamayı ilke edinmiş yönetim anlayışıyla, müşterilerinin beklentilerine uygun sağlıklı ürün sunmayı, tüm çalışanları adına taahhüt eder.

ERHAN HUBUP

Genel Müdür

AS OFİS Kesimhane ve İleri İşlem şubeleri; sahip olduğu helal gıda yönetim sistemleri gerekliliklerini etkin olarak uygulayan ve sürekli iyileştirme yaklaşımını benimsemiş uzman kadrolarıyla, İslam Fıkhına uygun üretim yapmayı temel alarak sektöründe fark yaratan bir kuruluş olmayı amaçlamaktadır.

AS OFİS Kesimhane ve İleri İşlem şubeleri; hammaddelerin üretim alanına gelişlerinden bayi deposuna kadar, üretim basamakları ve tüm ilişkilerinde Allah (C.C.) için Helal Üretim Kriterlerinin uygulanmasında gerekli olan tüm kaynakları sağlamayı ilke edinmiş yönetim anlayışıyla, müşterilerinin beklentilerine uygun sağlıklı gıdayı sunmayı, tüm çalışanları adına taahhüt eder.

ERHAN HUBUP

Genel Müdür

AS OFİS kesimhane ve İleri İşlem Şubeleri; hammaddelerin üretim alanına gelişinden bayi deposuna kadar çevre ile ilişkilerinde sosyal sorumluluk gereği sürdürülebilir kalkınma kapsamında ürettiği tüm ürünlerde ve tüm süreçlerinde çevreye olabilecek zararlı etkileri en düşük seviyelere indirmeyi yasal şartları temel alarak sektöründe fark yaratan bir kuruluş olmayı amaçlamaktadır.

Bu amaç doğrultusunda;

Çevre Yönetim Sisteminin uygulanmasını, denetlenmesini, sürekli iyileştirilmesini ve sürdürülmesini,

Çevre ile ilgili onaylanmış ulusal kanun / mevzuat ve diğer yükümlülüklere uymayı,

Çevresel kirliliği ve atıkları en aza indirmek ve tehlikeli atıklarımızın çevresel etkilerini en aza indirgeyerek bertarafını sağlamayı,

Çevre politikamızı; müşterilerimize, misafirlerimize, çalışanlarımıza, tedarikçilerimize ve tüm ilgili taraflara duyurmayı ve açık tutmayı,

Çevre Amaç ve Hedeflerimize ulaşmak için periyodik gözden geçirmeler yapmayı ve çevresel performansı sürekli olarak geliştirerek, operasyonel verimi arttırıp doğal kaynak kullanımını azaltmayı taahhüt eder.

ERHAN HUBUP

Genel Müdür